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Notre mission

Et si la prochaine génération n'était pas au rendez-vous?

Si, il y a quelques décennies l’autorité immanente du « clan » et la fierté et l’envie de succéder à ses parents écartaient, dans le chef du futur dirigeant, toutes velléités de faire d’autres choix de vie, il n’en est plus de même aujourd’hui…

Lisez le White Paper de notre associé Michel  Duvivier : «Le devenir des entreprises familiales».

Rencontres au sommet Deauville 2015

Les "Rencontres au sommet de Deauville" réunissent chaque année des dirigeants d'entreprise d'horizons divers.

L'événement a eu lieu fin mars 2015 et cette année encore Just in Time Management Group a animé 2 ateliers "Best practices"

 

Les chefs d'entreprises sont bien seuls !

Quand tout va bien, beaucoup de chefs d’entreprises parlent volontiers de leurs succès à
 leur entourage. Quand les choses ne se passent pas trop bien et que le ciel s’assombrit, 
à qui parlent-ils de leurs soucis ? A leur conjoint ? Il y a fort à parier que ce ne soit pas le cas.
A leurs copains à la salle de sport ? On peut en douter. A leur comité de direction ? 
Certainement pas.

Pour les aider à voir plus clair dans les décisions qu’ils doivent prendre, Just in Time Management joue le rôle de « Sparring Partners » avec ses clients. Pourquoi ? Comment ?

Comment faire le point sur l’évolution future de votre entreprise ?

04/2015

Les réflexions sur les problématiques fondamentales pour le devenir d’une entreprise n'interviennent généralement que quand celle-ci est en crise. Alors que, ce n'est pas quand tout va mal, qu'il faut faire le point. Aujourd'hui, les marchés sont tellement chaotiques et la concurrence tellement acerbe, que non seulement les erreurs, mais aussi les manques d'anticipation se paient cash.

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